비용 끝났다 제시. 이 장의 목표은 특정 직원 청구서. Businesses는 이 데이터를 사용하여 결정 특정 가격 이런 여행 shell out, ill shell out, 보너스, 등 다수 ., 연 동안 비즈니스에서 공제할 수 있습니다.
회사 보통 제공 직원 지급 in different 방법. 이 장에서 우리는 둘 현금 및 비소득 지불에 목표 생산하고 business 비용.
수입 결제
보너스: employees에게 지급되는 additional 지불금 중 가장 typical sort will 종류의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 personnel, worker는 providers를 수행하기 require 하지 않습니다. product는 고용주에게 공제 가능합니다. 정보이용료 현금화 직원에게 수입의 선물, 선물 증서를 제공하거나 기타 돈 등가물, 이러한 항목는 추가 보상이 아닌 간주입니다. 문제|차이점|문제|주제} 가치이 무엇이며 직원의 수익. 따라서, 선물은 현금이 아닌 ‘현물’ 사물이어야 해야 또는 자금 등가물.
연기된 지급: 일부 고용주 지불 그들의 인사 고정 sum every single spend period 그리고 total 보상 바로 까지 다음 년.이것은 일반적으로 ‘지급 지급’이라고 합니다. 이 부피에 대한 공제는 추종에 기반합니다:
1. 발생 기술 납세자는 지급의 전체 합계을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 금액) 소액결제 현금화 . 이것은 직원이 솔루션를 하나 12개월, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 income right up until upcoming yr, 고용주는 여전히 역년 1의 지불액을 공제합니다. 이러한 합의는 근로자과 연관된 모임 지침은 구현하지 않습니다.
2. 그럼에도 불구하고, 회사은 자금 기술을 활용할 수 있습니다. 12개월에 공급자가 렌더링됩니다. 적절하게, 근로자에게 지급을 연기 최종 결과 손실 회사.
발생 기술 납세자에 대한 특정 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Companies는 related 납세자에게 amount because of는 납세자의 신고서에 incorporated입니다. 이 목표을 위해 연결된 납세자는 구성 빠르게 고객 가족이 주식 기업에서. 이러한 상황에서 발생 방법 고용주는 공제를 위한 소득 기초에 놓습니다 연기된 지불. 따라서, 조심스럽게 소유한 조직의 소유자가 인식 연기된 보상 계약이 could create 문제 비용를 공제할 수 있는 12개월입니다.
도주 지불: 또 {일반적인|일반적인|빈번한 위치 |대부분의 회사 요구 휴가 지불. 이것은 귀하가 근로자에게 지불하거나 지불할 볼륨입니다. 비록. staff가 휴가를 고려 하지 않기로 선택하고 귀하가 지출하면 volume 어쨌든 integrated beneath getaway pay. 불편 지불 또는 휴가 지불 수량은 통합 휴가 지불. 회사 수입 방법 아래 휴가 근로자이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 businesses 발생 method 여행 pay out 공제 년 지불,amount이 calendar year-conclude 또는 within 2 1 50 percent 개월 직후 shut 세금 년. 고용주가 합계 later on 2와 50 percent개월 soon after calendar year finishes, sum may yr 실제로 보상, 회계의 발생 기술 아래입니다. 최근 법정 상황은 고용주가 도주를 공제하도록 허가 1 역년 lengthy 고용주가 근로자 다음 역년.
기타: 직원의 음식 및 숙박에 대한 비용는 간주 common 및 essential 및 fulfill other business 비용 공제 평가. IRS에는 식사 및 숙박에 대한 특별 규칙이 있습니다. one specific 챕터의 topic였습니다. 고용주가 직원에서 보험 합의금을 뺀 금액입니다. 이 비용는 고용주에게 완전 공제 가능하며 근로자에게 과세되지 않습니다. 환급 준비는 거대한 지급 직원 및 요구 진짜 지출만 포함합니다.
NON-자금 지불,
회사은 보통 돈 이외의 접근법으로 직원에게 보상합니다. 이런 지불은 home, stock, 또는 직원의 청구서 직접 지출. 비용의 이러한 품종은 다음으로 보상 지출이며 공제 가능합니다. 주제를 독특한 원칙으로. 자금 지불과 마찬가지로 특이한 정책이 관심 공제.